李立波代表：

您提出的关于“关于我市乡镇卫生院人力资源的现状分析及建设”的建议，现答复如下：

一、多渠道补充基层医疗机构专业技术人才

加大人才培养力度，在医务人员中贯彻落实医学继续教育政策，加强外出进修培训的力度，2021年各乡镇卫生院选派13名优秀医务人员到市级医院进修深造；2021年通过事业单位招聘医务人员共16名，其中4名充实到乡镇卫生院，医务人员安排到乡镇卫生院的比例达25%；为提高医疗服务能力，提升医务人员水平，2021年选派各级医疗单位25名医务人员到市人民医院进行全科医学转岗培训。

二、 切实提高基层医务人员待遇

坚持按劳动分配，健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密的分配制度，落实内部分配自主权，突出工作量、服务质量、医德医风等、体现多劳多得，优集优酬。为进一步提高医务人员生活待遇，单位购置床铺等生活必需品，保证医务人员的吃、住、行等基本生活的保障；在申报评审职称方面给予政策倾斜。

无极县卫生健康局

2021年4月8日